Новости

Статьи

Обзор работодателя ПАО "Сбербанк"

22.08.2018

Почему Сбербанк?

ПЕРЕДОВАЯ КОМПАНИЯ СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА

Возможности:

РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ

Сбербанк меняется к лучшему: благоустроенные офисы и свободный дресс-код, гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни.

УЧИТЬСЯ

Совершенствуйся каждый день с бизнес-программами Корпоративного университета, онлайн курсами, тренингами и деловыми играми. А также корпоративная библиотека, английский и подготовка к Кембриджским экзаменам.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ

Составление карьерных карт, формирование индивидуальных планов развития, предпочтение внутренним назначениям и ротации – всесторонняя поддержка в построении карьеры каждого сотрудника.

ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ

Наши эксперты с готовностью делятся своими знаниями - портал Сбербанк TV транслирует выступления топ-менеджеров, бизнес-гуру и талантов компании.

БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ

Офисы компании оборудованы комфортабельными зонами отдыха, в столовых – разнообразная и здоровая еда. Компания предоставляет сотрудникам возможность заниматься фитнесом, спонсирует и проводит спортивные мероприятия и соревнования.

ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ

Особое место в корпоративной жизни Сбербанка занимают мероприятия, объединяющие сотрудников. Присоединяйтесь к нашим благотворительным акциям в качестве волонтеров, участвуйте в конкурсах талантов и других активностях. А для детей сотрудников мы регулярно проводим уникальные образовательные и творческие мероприятия.

Вознаграждения:

КОНКУРЕНТНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ Оклад и премии по результатам деятельности ЛЬГОТНЫЕ КРЕДИТЫ и корпоративные скидки КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ и льготное страхование членов семей сотрудников

Работа в отделениях и контактных центрах:

РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ ОПЛАЧИВАЕМОЕ ОБУЧЕНИЕ БЫСТРОЕ ОФОРМЛЕНИЕ НА РАБОТУ

Мы предлагаем:

Оклад и гибкую систему премирования Корпоративное обучение Профессиональный и карьерный рост Поддержку здорового образа жизни

Нам нужны:

Доброжелательность и умение находить общий язык с клиентами Оперативность и внимательность Высокие результаты в продажах Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым.

Направления работы:

КОНСУЛЬТАНТ В ОТДЕЛЕНИИ

Встреча посетителей Презентация продуктов и услуг Направление клиентов к соответствующим специалистам Работа с планшетом и терминалами самообслуживания

МЕНЕДЖЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ

Осуществление операций по обслуживанию физических лиц Консультирование клиентов по услугам и тарифам банка Многозадачность без потери качества Следующая карьерная ступень в этом направлении — старший менеджер по обслуживанию

СПЕЦИАЛИСТ КОНТАКТНОГО ЦЕНТРА

Консультирование клиентов по телефону Помощь в выборе продуктов и услуг банка Дистанционные продажи продуктов и услуг банка Карьерное продвижение каждые три месяца Гибкий сменный график

СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРЯМЫМ ПРОДАЖАМ

Работа в компаниях-партнерах Сбербанка Работа с клиентами в торговых точках Подготовка и проведение презентаций по продуктам и услугам Участие в переговорах

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

Работа в контактном центре Сбербанка Специально оборудованные рабочие места Корпоративный транспорт до работы и обратно Индивидуальный рабочий график

Руководителям и специалистам:

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБА ВДОХНОВЛЯЮЩАЯ КОМАНДА ЛИДЕРОВ

Мы предлагаем…

Амбициозные цели и глобальные задачи Лучшие практики в управлении проектами и разработками - Agile, Scrum, краудсорсинг Наставнический стиль руководства Корпоративное обучение

…и приветствуем

Cистемное мышление Креативный подход

к нестандартным задачам Самостоятельность в принятии решений

Карьерный рост:

ПОДДЕРЖИВАЕМ СТРЕМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ И КАРЬЕРНОМУ РОСТУ ПОМОГАЕМ СФОРМИРОВАТЬ И РЕАЛИЗОВАТЬ ПЛАН РАЗВИТИЯ КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ ИНФОРМИРУЕМ ОБ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЯХ И ВОЗМОЖНОСТЯХ РАЗВИТИЯ

Направления работы:

SBERBANK INTERNATIONAL БЛОК HR УПРАВЛЕНИЕ БЛАГОСОСТОЯНИЕМ РИСКИ КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС КОРПОРАТИВНО‑ИНВЕСТИЦИОННЫЙ БИЗНЕС (SBERBANK CIB) СТРАТЕГИЯ И РАЗВИТИЕ РОЗНИЧНЫЙ БИЗНЕС ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ФИНАНСЫ ПРЯМОЕ ПОДЧИНЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТУ БАНКА СЕРВИСЫ БЛОК ТЕХНОЛОГИИ

Корпоративное обучение:

УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ

Сотрудники имеют возможность повышать профессиональные компетенции и знания о продуктах банка через специальные программы обучения, лекции и тренинги в учебных центрах.

УЧЕБНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ:

«Решение проблем» «Управление результатом» «Развитие команд» «Управление собой» «Клиентоцентричность» «Инновационность»

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

Образовательные программы для руководителей среднего и высшего звена – более 100 курсов, разработанных Сбербанком для своих сотрудников в партнерстве с лучшими бизнес‑школами мира.

ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ

Для профессионального развития сотрудников создано более 200 дистанционных курсов. Смотреть лекции и выполнять практические задания можно на рабочем месте или удаленно.

НАСТАВНИЧЕСТВО

Мы практикуем наставничество — введение в должность и обучение опытными коллегами. Это мощный инструмент передачи накопленного опыта внутри компании.

КОРПОРАТИВНЫЕ ИНТЕРНЕТ‑РЕСУРСЫ

Online‑канал Сбербанк TV позволяет быть в курсе значимых событий отрасли. А в разделе Sbertalk наши эксперты делятся опытом в формате коротких видео.

Истории успеха:

Светлана Кирсанова, директор дивизиона:

"Первый раз я устроилась в Сбербанк, когда училась в институте. Проработала полтора года контролером‑кассиром, а через 10 лет снова вернулась сюда, но уже

координатором стратегической цели проекта «Безналичный мир». Карточные продукты Сбербанка оказывают влияние на весь финансовый рынок, поэтому я чувствую личную ответственность за то, что происходит в российской банковской отрасли.

У нас очень ценится командная работа. Один в поле не воин! 80% успеха — это хорошие внутренние коммуникации, умение объяснять, слушать и договариваться с другими подразделениями.

Каким бы ни был ваш опыт, для успешной работы в Сбербанке вам потребуется умножить свои профессиональные компетенции на десять. Для тех, кто готов к этому, открыты все возможности. И это не только обучение! Сама среда, сложившаяся в компании, дает невероятно много для профессионального развития и личностного роста."

Василий Шелковой, исполнительный директор:

"В Сбербанке я работаю практически всю сознательную жизнь — целых 18 лет! Начинал с должности ведущего экономиста, а сейчас отвечаю за организацию бизнес-процессов.

Для меня Сбербанк — не просто банк, а, скорее, продвинутая ИТ‑компания с банковской лицензией. Чтобы успешно вписаться в команду и сделать карьеру, вам нужно будет следить за трендами и постоянно совершенствовать свои знания и умения. Сбербанк поощряет и поддерживает такое саморазвитие, подталкивает сотрудников к внутренним изменениям. При этом каждый решает сам: пользоваться этими возможностями или нет. Тот, кто выбирает саморазвитие, достигает бóльших успехов."

Студентам и выпускникам:

ЦЕННЫЕ РАБОЧИЕ НАВЫКИ УНИКАЛЬНЫЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА

Наши преимущества:

Занятость от 20 часов в неделю Обучение на рабочем месте и удаленно Поддержка опытных наставников Насыщенная жизнь в компании

Мы ценим:

Гибкость и открытость новому опыту Высокую работоспособность и многозадачность Умение находить новые решения Готовность воплощать свои идеи

Ваши возможности:

Работа

Летние оплачиваемые стажировки Head Start и Sberleto, производственная и преддипломная практики.

Обучение

Лекции и курсы по кибербезопасности, языку Java и мобильной разработке, магистерские программы совместно с МФТИ, НИУ ВШЭ и РАНХиГС.

Конкурсы

Cтипендиальная программа 12 UP, хакатоны и митапы, грант на участие в международной студенческой программе Young Global Pioneers.

IT и DATA SCIENCE

РАБОТА С УНИКАЛЬНЫМИ ПРОДУКТАМИ БОЛЬШИЕ ОБЪЕМЫ СТРУКТУРИРОВАННЫХ ДАННЫХ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ В СРЕДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Направления работы:

Мобильная разработка Анализбизнес-процессови создание корпоративнойIT-архитектуры Разработка стратегии технологической трансформации банка Анализбизнес-процессови требований для их оптимизации Data Scienсе

Истории сотрудников:

Михаил Иоссель, главный руководитель разработки:

"В подразделение «Сбертех» я пришел в 2012 году — сразу же после его открытия, когда потребовалось создать группу разработки управленческой отчетности. Сейчас наша команда занимается экономическим определением целевых аудиторий для продуктов банка.

Сбербанк — огромная компания с невероятной социальной ответственностью. Это кровеносная финансовая система России. Колоссальная база данных отражает все явления, происходящие в стране. Именно поэтому у нас есть уникальный доступ к огромному количеству хорошо структурированных данных, удобных для анализа и построения моделей с быстрым получением результатов.

Профессионализм и умение работать в команде — вот качества, без которых здесь делать нечего. Поощряются эксперименты, создание новых технологий и процессов. Опыт для развития и движения вперед набирается очень быстро."

Сергей Чернов, руководитель направления:

"На конкурсе Сбербанка по Data Science я вошел в топ-50, и вот уже около года работаю на позиции руководителя направления в офисе CDO, отвечая за

организацию процессов управления корпоративными данными.

Работа здесь - это шанс поучаствовать в становлении и развитии только-только зарождающихся направлений деятельности. Сбербанк - один из российских лидеров по Data Governance и Data Science, инновационным подходам в области управления и анализа данных. Сегодня в России эти профессии можно освоить только на практике, в боевых условиях, и тут пригодятся компетенции разработчика, аналитика и руководителя проектов.

Также это идеальное место работы для тех, кто хочет прокачать навыки в разработке или машинном обучении, поработать с современным стеком технологий в одной команде со специалистами экстра-класса. Для обучения и развития есть все ресурсы - от онлайн-курсов до редкой профессиональной литературы."

Атмосфера:

Удобные зоны для отдыха и общения. Учебные программы: профессиональный рост сотрудников – фундамент нашего развития! Контактный центр Сбербанка – это большой и дружный коллектив. Спортивные игры - разминаемся, не выходя из офиса! Современные интерьеры в отделениях по обслуживанию клиентов. Уютные кафе‑столовые – приятного аппетита! Возможности для занятий спортом – мы поддерживаем здоровый образ жизни!* *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ Корпоративный бассейн: прекрасная возможность быть в тонусе.* *наличие бассейна и спортзала зависит от конкретной площадки КЦ

Миссия : Мы даем людям уверенность и надежность. Мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Цели : Мы создаем платформу «экосистемы» сервисов с помощью Agile и других передовых методов управления.

Ценности: Я — лидер. Мы — команда. Все — для клиента.