Волонтерство - Пять стереотипов, которые убирают радость помощи

Трудно представить мир без идеи волонтерства и волонтеров. Ни одно из действий Большого оркестра Рождественской благотворительности или Благородной посылки не было бы безуспешным без их помощи. Несмотря на растущую популярность, волонтерство остается социальным явлением, полным стереотипов, которые мешают его пониманию и популяризации.

добровольный [1] он изменился. В настоящее время он имеет иные цели, чем несколько десятилетий назад, и, безусловно, является более богатым и интересным явлением, чем принято считать. Бизнес-психолог, доктор Лешек Мелибруда, даже использовал термин нео-волонтерство, чтобы подчеркнуть, чем современное волонтерство отличается от исторического происхождения и разговорных идей. Важной проблемой в общении о волонтерстве в Польше является язык долга и долга, а не язык преимуществ и выгод.

Стоит обогатить традиционное понимание волонтерства как жертвы времени и сердца другим содержанием, которым богата волонтерство. Пришло время для публичных дебатов с участием различных окружающих, чтобы волонтерство придало должный имидж благородному и современному, благотворному для общества и самого волонтера отношению. Важно, чтобы этот имидж формировался системой образования, средствами массовой информации, неправительственными организациями и деловым миром. Пять общих стереотипов волонтерства вдохновят общественные дебаты.

Первый стереотип:

Работа волонтеров мотивирует такие ценности, как преданность делу, альтруизм.

Ну, не обязательно, как показывают результаты исследования ценностей добровольчества [2] , Современные волонтеры хотят, прежде всего, сделать что-то конкретное: спасти кого-то, позаботиться о ком-то, бороться за важный вопрос, и среди ключевых ценностей волонтерства - доброта, ответственность, самореализация и даже карьера. Развитие языка выгод, предлагаемых волонтерством, является важной задачей. Важно, чтобы это был язык преимуществ, который привлекает волонтер, а также общество, которое учитывает моральные и социальные нормы.

Второй стереотип:

Волонтерство - это самоотверженное обязательство помогать другим, которые не приносят пользу волонтеру.

Я думаю, что пришло время бороться с этим стереотипом и пропагандировать преимущества волонтерства для самих добровольцев. Определение волонтера уже [3] в википедии он обращает внимание на то, что это бесплатно, но не бескорыстно. Школьное волонтерство уже приносит большую пользу детям и молодежи. Участие в хорошо организованной волонтерской деятельности укрепляет моральный костяк, развивает ответственность, навыки групповой работы, коммуникативные навыки. Волонтерство сотрудников обеспечивает взаимные знания сотрудников, развивает навыки управления проектами и организации работы. Волонтерство компетенций позволяет вам творчески использовать свои навыки или проверять на практике полученные знания. Волонтерство также позволяет развивать личные увлечения и интересы (экологическое патрулирование, образовательные проекты волонтерства студентов).

Третий стереотип:

Волонтерство требует много свободного времени и в настоящее время является работой скорее для пенсионеров и молодежи во время каникул.

Ничего более неправильного! Благодаря новым технологиям мы можем помочь, не выходя из дома и тратя немного времени. Такое волонтерство является электронным волонтерством [4] , Используя компьютер, планшет или даже мобильный телефон, мы можем принять участие в добровольной акции. Электронное волонтерство часто является работой для сообщества самопомощи в виртуальном мире. Прекрасным примером такого сообщества являются Amazons - один из победителей конкурса «Discover e-Volunteering». Следует также подчеркнуть, что волонтеры также вовлечены в очень занятых людей - президентов компаний. Для этой среды была даже специальная платформа сотрудничества - Коалиция Президента-волонтеров. [5] , Звезды сцены, спорта и СМИ также находят время для волонтерства. Примеры такого участия можно найти среди победителей в категории добровольцев «Звезды милосердия». [6] ».

Следует также подчеркнуть, что в Польше растет число добровольцев, занимающихся долгосрочным волонтерством , работающих в хосписах, домах социального обеспечения и реабилитационных центрах для людей с ограниченными возможностями. Примеры конкретных персонажей, вовлеченных в этот тип волонтерства, можно найти среди победителей конкурса « Цвета волонтерства ». [7] ».

Четвертый стереотип:

Волонтерство - это дополнительная деятельность, менее важная, чем профессиональная работа; волонтерство никогда не заменит работу наемных работников. Профессиональная работа и волонтерство - это два разных мира.

Конечно, волонтерство чаще всего является деятельностью, поддерживающей функционирование неправительственных организаций, социального обеспечения, культуры и спорта. Но ситуация меняется, о чем свидетельствует недавнее решение Татранского национального парка об отказе от платных услуг компаний по очистке туристических маршрутов в пользу волонтеров. Интересно, что ключевым аргументом здесь было качество работы добровольцев, которые просто добросовестно убираются. Более 100 волонтеров вызвались работать на уборке туристических маршрутов.

Сотрудники также занимаются организацией волонтерства среди своих сотрудников. Эта форма волонтерства, называемая волонтерством работников, становится все более популярной, о чем свидетельствуют компании, номинированные на конкурс «Благотворитель года» [8] « Такие как: Orange, Microsoft, Danone, Tchibo, Nutricia, Citi Handlowy, Capgemini или Nowa Era.

Волонтерство учит ответственности, открытость для других, работа в группе. Поэтому опыт волонтеров необходим для формирования ответственного лидерства в будущих бизнес-лидерах. Это важная тема для бизнес-психологов и тренеров.

Пятый стереотип:

Волонтерство означает посвящать свое время, поэтому оно не требует подготовки или специальных навыков.

Современное волонтерство часто - это не только волонтёрство во времени, но и волонтёрство для получения знаний и знаний. Волонтерство компетенций очень востребовано. Достаточно посмотреть на объявления организаций, ищущих добровольцев: многие из них являются рекламными объявлениями, которые ищут добровольцев: графических дизайнеров, переводчиков и ИТ-специалистов. Интересно, что очень популярные в последнее время добровольческие кампании, такие как хакатон , не могут быть организованы без хорошо подготовленных добровольцев из высококвалифицированных программистов. Но в «традиционное» время волонтерства, такого как волонтерство в хосписе, необходима надлежащая подготовка. Кроме того, существует много видов добровольчества, которые требуют лидерских, организационных и коммуникативных навыков.

Павел Лукасяк

Президент Академии развития филантропии в Польше, член Совета наставников Фонда Доброй Сети. Он работает в Академии с августа 1998 года. Он активно участвует в третьем секторе более 20 лет. Стипендиат Фонда Ашоки и Фонда Мотта. Эксперт в области сбора средств, корпоративной социальной ответственности (CSR) и вовлечения в социальный бизнес (CCI), создатель проектов CSR и CCI для крупнейших компаний в Польше. Автор и соавтор многих публикаций. В 2011 году был награжден Рыцарским крестом ордена Полонии Реституты. Член омбудсмена Адама Боднара по социальным вопросам.

-------------------------------------------------- ----

[1] Волонтерство ( Широта волюнтариус - добровольный ) - добровольный, свободный, сознательный работа на благо других или всего общество , выходя за рамки семейных отношений.

[2] http://e-wolontariat.pl/pl/Publikacje.html

[3] Волонтер - это человек, работающий на общественных началах. Согласно Закону о общественной пользе и волонтерской работе, волонтером является тот, кто добровольно и сознательно и без вознаграждения занимается работой для людей, неправительственных организаций, а также различных учреждений, действующих в различных социальных сферах. Эти учреждения не могут использовать работу добровольцев в своей предпринимательской деятельности, что прямо запрещено законом. Термин свободный не означает самоотверженность , но без материального вознаграждения . Фактически, волонтер получает множество нематериальных выгод: удовлетворение, выполнение своих побуждений (чувство смысла, признание со стороны других, повышение Самооценка и т.д.), приобретая новых друзей и знакомых, приобретая знания, опыт и новые навыки, и, следовательно, улучшая положение в рынок труда ,

Термин , выходящий за рамки дружеских отношений с семьей, означает, что не вся работа для других является добровольной работой. Например, помочь бабушке-волонтеру нет, но помочь пожилому человеку в соседнем хоспис или дом социального обеспечения - есть.

[4] www.e-wolontariat.pl

[5] www.dobrybiznes.info

[6] www.gwiazdydobroczynnosci.pl

[7] www.wolontariat.org.pl

[8] www.dobroczyncaroku.pl

Похожие

Комментарии