Новости

Статьи

Home News

Продолжительность рабочего времени в РФ

23.08.2018

видео Продолжительность рабочего времени в РФ

ТК РФ, Статья 108 Перерывы для отдыха и питания

Рабочее время — важная характеристика, так как она используется для расчета оплаты труда сотрудников организаций в любых сферах. Под этим термином подразумевается временной отрезок, в течение которого человек выполняет обязательства, возложенные на него трудовым договором.



Рабочая неделя

Вне зависимости от того, в каком режиме осуществляется работа, ее общая продолжительность в течение недели ограничена законодательством РФ на уровне 40 часов в неделю. Этот показатель касается всех организаций, как государственных, так и коммерческих. Кроме того, в некоторых сферах деятельности предусмотрено сокращение продолжительности работы, чтобы тяжелые условия труда не подорвали здоровье сотрудников.


Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Стандартной считается рабочая неделя, включающая 5 восьмичасовых трудодней и 2 выходных. На некоторых предприятиях действует 6-дневный график, на который также распространяется ограничение 40 рабочих часов в неделю.


Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника

Сокращенное рабочее время

Уменьшенная продолжительность работы установлена для несовершеннолетних, работников, трудящихся на местах с вредными условиями или с высоким интеллектуальным напряжением. Рабочая неделя имеет следующую длительность:

1. Для лиц от 14 до 16 лет — до 24 часов.

2. Для лиц от 16 до 18 лет — до 36 часов.

3. Для инвалидов I и II групп — до 36 часов.

4. Для работников, занятых вредным или тяжелым трудом — до 36 часов.

К последней категории относят профессии, на которых работник регулярно подвергается воздействию вредных для здоровья факторов (например, высоких температур от металлургических или хлебопекарных печей, кухонных плит). Кроме того, сюда же включают педагогических работников, женщин, трудящихся в сельских условиях.

Сюда же можно отнести и работу в ночные смены — по действующему ТК рабочее время должно быть сокращено на 1 час (за исключением работников, которые и так работают в условиях сокращенного рабочего времени).

Ненормированное рабочее время

Если условия работы на предприятии требуют нестандартного подхода к формированию рабочего графика, на него все равно распространяются вышеуказанные ограничения. Сверхурочный труд должен использоваться лишь в исключительных ситуациях, которые предусматривает законодательство (статья 99 Трудового кодекса), кроме того, он не может быть больше 4 часов на протяжении 2 календарных дней. Годовой предел работы, которую сотрудник может выполнять сверхурочно, составляет 120 часов.

Важно учитывать, что к сверхурочной работе нельзя привлекать несовершеннолетних лиц, а также беременных и матерей, чьи дети не достигли 3-летнего возраста — это прямо запрещено законом!

© 2011-2015 Детская художественная школа
Россия, Ульяновская область,
г.Димитровград, проспект Автостроителей, 55, тел/факс (84235) 7-56-38

rss