Новости

Статьи

Ирина Евгеньевна Рассадина

23.08.2018

Психолог; Бизнес-тренер; Консультант по организационному развитию; Общий управленческий стаж — 14 лет; Управление персоналом, включая формирование и реализацию политики обучения и развития, консультирование менеджмента по вопросам личной эффективности; Разработка и внедрение стандартов предприятия, формирование корпоративной культуры; Руководство процессом обучения. Бизнес-тренинги, коучинг для руководителей; Автор тренингов по развитию деловых навыков, а также программ личной эффективности.

Опыт

Руководитель проекта по строительству и запуску в эксплуатацию ресторана (1998–2000 гг.). Организация и контроль процессов проектирования строительства; организация производства; подбор персонала; проведение обучающих мероприятий со старшим персоналом; открытие ресторана; оперативное управление и решение сложных вопросов. Собственный ритейл-бизнес. Магазин женской одежды (2001–2006 гг.). Формирование и реализация коммерческой активности, подбор, обучение, мотивация персонала. Планирование и реализация мероприятий по развитию продаж. Развлекательный центр "Изумрудный город". Руководитель отдела персонала (2003–2006 гг.). Функции: антикризисное управление; решение сложных вопросов; подбор, обучение, аттестация персонала. Выстраивание системы обучения. Разработка и внедрение корпоративных стандартов. Преподаватель НГТУ (2007–2011 гг.). Курс "Организационная психология". Преподаватель НГПУ (с 2006 г. — н.в.). Курсы: "Методы НЛП в работе психолога", "Интегративная психотерапия", "Методы гештальт-терапии в работе психолога". Преподаватель Института Консультирования (с 2007 г. — н.в.). Курсы: "НЛП в психологическом консультировании", "Гештальт-терапия", "Теория и практика психологического консультирования", "Теория и практика тренинг-менеджмента", "Тренинг тренеров. Специализированная программа подготовки ведущих тренинговых групп". Бизнес-тренер, коуч для старшего персонала компании "Тенториум" (апрель 2010 г. — н.в.). Участие в создании системы управления и обучения персонала. Консультирование руководителей по HR и вопросам личной эффективности. Практическое обучение старшего персонала — серия тренингов "под задачу" с последующим посттренинговым сопровождением. Тренер и соавтор программ (2007 г. — н.в.) Новосибирских Декадников и Фестивалей психологии, психотерапии и консультирования. Психологическое консультирование с 2002 г. Частная практика.

Образование

Первое высшее — Московский институт лёгкой промышленности. Инженер-технолог швейных изделий. Стажировка — НЦ "Перекрёсток семи дорог". Второе высшее — ТГУ. Психолог. Московский институт гештальта и психодрамы. "НЛП — факультет". НГУ. Квалификация "Тренинг-менеджер". Сибирская ассоциация консультантов. Квалификация "Коуч". "Переговоры. Гарвардская модель" (тренер — Роман Киселев).

Участвовала в мастер-классах, семинарах и долгосрочных образовательных программах ведущих российских специалистов в области психологического и организационного консультирования (Андрей Гронский, Пётр Рыженков, Татьяна Панцуркина, Наталия Гулина, Татьяна Ласовская (Новосибирск), Игорь Ванкон (Иркутск), Олег Лукьянов (Томск), Сергей Петрушин (Казань), Ирина Морозовская (Одесса), Роман Захаров (Москва) и другие).

Заказчики и участники тренинговых программ:

ООО "Энегросклад", Партия "Единая Россия", ООО "Сибмонтаж", НК "Изумрудный город", ООО "Региональный центр недвижимости", Компания "Тенториум", Гимназия №6, Сеть кафе "Шафран", ГУВД Новосибирской области, Новосибирское областное управление ИФНС, ИФНС по Октябрьскому р-ну Новосибирска, ООО "Спецжелезобетон" и другие.

Уже 43 голос а

Оцените резюме тренера

свернуть ↑

Соответствие программы заявленным целям

Ясность, доступность, системность информации

Полезность, возможность реализации на практике

Организационная часть тренинга

Работа тренера(ов)